Karriere
Unsere Kolleginnen und Kollegen bei ISD FENIQS zeichnen sich durch vertrauensvolle Zusammenarbeit und offene Kommunikation aus. Ihre Arbeit stützt sich auf umfassende Expertise und ein starkes Engagement für unsere Entwicklungsziele – und schafft damit Peace of Mind for Your IT.
Flache Hierarchien, großer Gestaltungsspielraum
Wir arbeiten mit flachen Hierarchien und sind überzeugt, dass echter Einfluss aus dem Team heraus entsteht. Wenn deine Ideen unsere gemeinsamen Ziele unterstützen und das Unternehmen voranbringen, hast du die Freiheit, sie umzusetzen. Du arbeitest an spannenden und herausfordernden Kundenprojekten sowie an internen Initiativen – immer mit der Möglichkeit, die nächsten Schritte aktiv mitzugestalten. Deine Stimme zählt. Dein Beitrag macht den Unterschied.
Sei der entscheidende Faktor
Unsere Zukunft hängt von Menschen wie dir ab – engagiert, neugierig und bereit, Verantwortung zu übernehmen. Bei uns bist du nicht nur Teil des Teams, sondern Teil dessen, was uns voranbringt. Wir suchen Menschen, die unternehmerisch denken, eigenständig arbeiten und auf Zusammenarbeit bauen. Wenn du bereit bist, die Zukunft mit uns zu gestalten, sind wir bereit, dich dabei voll zu unterstützen.
Was uns antreibt
Klarheit im Denken, Mut im Handeln und Neugier für Neues. Diese Haltung bestimmt unsere Arbeit bei ISD FENIQS – und macht den entscheidenden Unterschied.
Noch Fragen? Oder Lust, Kontakt aufzunehmen?
Wir freuen uns darauf, mit dir ins Gespräch zu kommen und gemeinsam zu entdecken, was wir aufbauen können.
Einstellung
Brennst du für IT und hast Freude daran, komplexe Herausforderungen mit klarem Fokus auf den Kunden und dessen Anforderungen zu meistern? Dann bist du vielleicht genau die Person, die wir suchen! Hier findest du hilfreiche Informationen, die dich durch unseren Bewerbungsprozess begleiten.
Vorbereitung & Grundlegendes
Wir möchten verstehen, was dich einzigartig macht und warum du die richtige Wahl für ISD FENIQS bist. Deine Bewerbung sollte ein klares, individuelles Bild davon zeichnen, wer du bist und was du in unser Team einbringst. Zögere nicht, auch unkonventionelle Wege zu gehen – alles, was deine Fähigkeiten und Persönlichkeit zeigt, hilft uns, dein Potenzial zu erkennen.
Ihre vollständige Bewerbung umfasst
Lebenslauf
Bitte reiche einen klar strukturierten Lebenslauf ein, der deine technischen Fähigkeiten bzw. Programmiersprachen und Projekterfahrungen aufzeigt. So können wir dich der passenden Position zuordnen und gezielt über deinen beruflichen Werdegang sprechen.
Motivation
Wir suchen Menschen, die engagiert, zuverlässig und leidenschaftlich für ihre Arbeit und die Bedürfnisse unserer Kunden sind. Erzähle uns, warum du ein idealer Kollege wärst und warum wir uns für dich entscheiden sollten. Was motiviert dich? Was begeistert dich an dieser Chance?
Referenzen
Beweise deinen Impact! Füge Referenzen mit vollständigen Kontaktdaten, Empfehlungsschreiben oder Arbeitsproben bei. Nutze jede Gelegenheit, um zu zeigen, warum gerade du der entscheidende Faktor für unseren Erfolg bist.
Interviewing & Onboarding
Genau wie du schätzen wir Transparenz und Klarheit – keine Überraschungen, sondern ein klarer Prozess, bei dem du jederzeit weißt, wo du stehst. Unser Bewerbungsverfahren ist auf dich zugeschnitten, abgestimmt auf deine Fähigkeiten und die konkrete Rolle, die du anstrebst. Unser Ziel: Dir die beste Möglichkeit zu geben, dein Potenzial zu zeigen – mit einem klar strukturierten Ablauf, der dir Sicherheit gibt.
Unser Bewerbungsprozess
Bewerbung eingegangen
Zeitrahmen: Innerhalb von 2 Werktagen
Deine Bewerbung wird von unserem HR- & People-Operations-Team geprüft und du erhältst eine Eingangsbestätigung. Wir gleichen deine Qualifikationen mit unseren Anforderungen ab und informieren dich zeitnah über die nächsten Schritte.
HR Telefoninterview
Zeitrahmen: 30-45 Min. | Innerhalb 3-5 Werktagen
Lerne ISD FENIQS kennen und erzähl uns was über dich. Wir reden über deinen Werdegang, deine Karriereziele und die Details der Stelle. Dieses Gespräch hilft uns, sicherzugehen, dass wir gut zusammenpassen, bevor wir weitermachen.
Interview mit Fachabteilung
Zeitrahmen: 45-60 Min. | Innerhalb 1 Woche
Tret mit deinen potenziellen Teammitgliedern und dem Personalverantwortlichen in Kontakt. Wir schauen uns deine technischen Kenntnisse, deine Herangehensweise an Probleme und deinen möglichen Beitrag zu laufenden Projekten an.
Leadership Interview
Zeitrahmen: 45-60 Min. | Innerhalb 3-5 Tagen
Für ein paar leitende Rollen oder strategische Positionen triffst du dich mit unserem Führungsteam, um über die Ausrichtung der Vision, strategisches Denken und langfristige Wachstumschancen zu sprechen.
Anstellungsunterlagen
Zeitrahmen: Innerhalb 3-5 Tagen
Wir zeigen dir unser Angebot und klären die Vertragsdetails. Unser HR-Team sorgt dafür, dass alle Unterlagen klar sind und beantwortet alle deine Fragen.
Onboarding
Zeitrahmen: Dein vereinbarter Starttermin
Starte deine Reise mit einem umfassenden Onboarding, Teamvorstellungen und ersten Projektaufgaben. Hier beginnt deine Karriere bei ISD FENIQS.
Willkommen bei ISD FENIQS
Associate Program
Wir bei ISD FENIQS wissen, dass nachhaltiges Wachstum mehr braucht als nur traditionelle Beschäftigungsstrukturen. Unser Associate-Programm ist ein wichtiger Schritt in Richtung echter Partnerschaft, bei der Leute, die sich besonders einbringen, Teilhaber unseres gemeinsamen Erfolgs werden.
Module
Die Teilnahme am Mitarbeiterbeteiligungsprogramm über die drei Module CONNEX, CONVALUE und CONEQUITY ist freiwillig. Die sieben Stufen des Beteiligungsprogramms bedeuten keine hierarchische Ordnung unter den Teilnehmern, sondern zeigen, wie stark sie am Unternehmen beteiligt sind.
Die Teilnahme am CONVALUE-Modul – und damit die Stufen Associate Principal und Principal – bekommen Kolleginnen und Kollegen, die durch ihre Leistung und ihr Können überdurchschnittlich zum Erfolg beitragen, Verantwortung mit unermüdlichem Einsatz übernehmen und als Vorbild unsere gemeinsamen Werte (vor-)leben.
Unser 7-stufiges Beteiligungsmodell mit drei Modulen
Connex
Fellow
Sr. Fellow
Associate
Sr. Associate
Convalue
Associate Principal
Principal
Conequity
Partner
Die höchste Stufe im Associate-Programm – die Partnerschaft und damit Beteiligung am Stammkapital – steht grundsätzlich allen offen, die umfassende Führungsverantwortung übernehmen und durch ihre Leistung und ihre Fähigkeiten einen außergewöhnlichen Beitrag zum Wachstum des Unternehmens und zur Entwicklung seiner Mitarbeitenden leisten. Unsere Partner gestalten mit Entschlossenheit die Zukunft des Unternehmens und erzielen nachhaltigen wirtschaftlichen Erfolg. Dabei sind sie auch Vorbilder und führen mit Leidenschaft und Begeisterung.
Hintergründe
Wenn du einfach nur einen Job suchst, wirst du bei uns auch fündig. Wenn du aber ein unternehmerisch denkender Mensch bist, der das Unternehmen mitgestalten will und bereit ist, Verantwortung für unseren gemeinsamen Erfolg zu übernehmen, dann findest du in unserem Team die richtige Herausforderung und die richtigen Möglichkeiten für deine persönliche Entwicklung.
Unternehmertum ist entscheidend, um die Zukunft von ISD FENIQS zu gestalten und zu sichern. Wahres Unternehmertum kann jedoch nur entstehen, wenn die besten Menschen auch am Kapital des Unternehmens beteiligt sind. Unsere Associates sind daher echte Mitunternehmer.
Life
Wir bei ISD FENIQS glauben, dass exzellente Arbeit nur dort gedeiht, wo Menschen die passende Unterstützung erhalten – fachlich, persönlich und im Alltag. Darum legen wir in unserer Kultur und unseren Benefits den Fokus auf das Wesentliche: Flexibilität, Gesundheit, Entwicklungsmöglichkeiten und gemeinsamen Erfolg. Wir hören zu und passen uns an, damit unser Team sich kontinuierlich entfalten kann.
Benefits
Wir sind überzeugt, dass großartige Leistung dann entsteht, wenn Menschen unterstützt werden – beruflich, persönlich und im Alltag. Deshalb haben wir unsere Benefits so gestaltet, dass sie das Wesentliche fördern: Flexibilität, Weiterentwicklung und gemeinsamen Erfolg.
Unsere Benefits sind je nach Land, in dem unsere Mitarbeiter arbeiten, ein bisschen unterschiedlich und umfassen flexible Arbeitszeiten, Teamevents, Altersvorsorge und Essenszuschüsse.
Gemeinschaft
Starke Beziehungen, gemeinsamer Erfolg
Unsere Mitarbeiterumfragen zeigen es seit Jahren, was du ab dem ersten Tag selbst erleben wirst: Bei ISD FENIQS leben wir echte Kollegialität. Hier gibt es kein Gegeneinander, sondern ein kooperatives Umfeld, in dem wir uns gegenseitig unterstützen und gemeinsame Erfolge feiern.
Dieser Geist endet nicht nach Feierabend. Von Sommerfesten und Team-Building-Aktivitäten bis hin zu spontanen After-Work-Treffen – unsere Kolleginnen und Kollegen verbringen auch außerhalb der Arbeitszeit gerne Zeit miteinander. Über alle unsere Standorte in Europa hinweg ist es dieses echte Gemeinschaftsgefühl, das ISD FENIQS zu mehr als nur einem Arbeitsplatz macht – nämlich zu einem Ort, an dem langfristige berufliche Beziehungen entstehen.
Transparenz
Offene Koomunikation
Bei ISD FENIQS ist Transparenz nicht nur ein Schlagwort – sie bestimmt unsere Arbeitsweise. Unsere Open-Book-Policy gibt dir Zugang zu relevanten Informationen und stärkt Vertrauen sowie fundierte Entscheidungen auf allen Ebenen.
Zusätzlich zu den Einblicken aus unserem Associate Program informieren wir in vierteljährlichen Townhalls über Geschäftsergebnisse, Strategie und Entwicklungen. Dieser offene Dialog verbindet dich nicht nur mit deiner Rolle, sondern auch mit dem größeren Ganzen und der Wirkung deiner Arbeit.
Gemeinsam wirken
Nimm Kontakt mit unserem Peope-Operations-Team auf und lass uns eruieren, wie wir gemeinsam deinen
Karriere-Stein bei ISD FENIQS ins Rollen bringen.
